在長辛店油庫的鐵路棧橋上，改良設計后的接油盒正式上崗，這一成果可以減少泵頭的損耗，延長機泵的使用壽命，直接節約維修成本3萬元。圍著項目轉、盯著指標干、全員創效益，這是北京石油勞動競賽的真實寫照。

自攻堅創效行動開展以來，北京石油工會以“戰疫情、保安全、比貢獻”為主題，以“比防疫措施落實好、比安全生產工作好、比拓市創效業績好、比客戶服務品質好”為主要內容，動員廣大員工奪取疫情防控和生產經營“雙勝利”，在加油站、便利店、油庫……，掀起了苦干實干的熱潮，奏響了“咱們工人有力量”的主旋律。

打造優質服務，提升客戶消費體驗

“師傅，您再往右挪一下，這樣兩輛車就都能加上油了。”在朝英加油站，員工正在指揮著車輛按照45度停靠，這是該站員工自己設置的“雙贏”停車法，既節約空間又減少了排隊時間，可以在高峰時期將加油站通過率提高15%。

一切生產經營活動向價值創造聚焦。在“戰疫情、保安全、比貢獻”勞動競賽中，北京石油工會始終把生產經營放在首位，組織廣大員工全力攻市場開拓之堅、優化調整之堅、挖潛增效之堅、安全生產之堅,在建功立業中創造企業價值，在爭創一流中展現個人風采。

朝陽分公司工會針對加油站管理服務環節中存在的普遍問題，開展“比服務、比整潔、比貢獻、提高通過率”勞動競賽，引導和培育員工養成規范優質服務習慣，努力為顧客營造一個干凈、整潔、舒適、漂亮的消費環境。

西北分公司工會緊盯市場動態，開展專項勞動競賽，通過量身定制策略、推廣非油新業務、擴大綜合企業服務等方式，在助力企業復工復產中站排頭、爭第一。截至目前，該公司油品銷售同比增幅33%。

大興分公司工會以客戶開發為重心，依托“石化油你”線上平臺和加油卡單位客戶開發活動，發揮營業部拓市場的主動性，積極開展直分銷業務勞動競賽，通過回訪老客戶、“網格化”開發新客戶、送油服務上門等措施，開發大客戶70個，為穩量增效夯實基礎。

聚力創新創效，激發企業發展活力

尊重員工的創新精神，讓創新成為效益的增長點。北京石油工會依托勞模創新工作室和技師工作站，動員廣大員工積極參與“合理化建議”“五小創新”等群眾性創新創效活動。

在長辛店油庫，趙連福創新工作室就是一支始終活躍在生產一線的創新團隊。攻堅創效行動開展以來，趙連福帶著維修組人員圍繞各裝置降本壓費的潛力展開分析和調研，力爭“挖”出潛力，“降”出成效。他們開展技術攻關，先后攻克各類難題10項，其中1個項目獲國家專利，有力保證了設備的安全運行。

在“戰疫情、保安全、比貢獻”勞動競賽中，像趙連福創新工作室這樣的團隊還有很多，松梅技師工作站立足客戶推廣提出“一二三四”工作法，朝陽技師工作站聚焦節能降耗推行加油站燈光管理法，西北技師工作站聚焦挖潛增效推行營銷小組拉新引流法……，他們勇于改革、善于創新，為助力攻堅創效行動貢獻著智慧和力量。截至目前，北京石油工會共收到各類群眾性創新創效成果174項，節約成本和創效超千萬余元。

繃緊安全之弦，筑牢安全生產屏障

安全責任重于泰山，安全管理人人有責。在“戰疫情、保安全、比貢獻”勞動競賽中，北京石油工會緊盯安全環保不放松，持續開展“我為安全做診斷”“班組安全管理成果征集”活動，發動全員立足崗位查隱患、糾違章，努力防范和遏制各類事故發生，為攻堅創效行動筑牢安全壁壘。

房山分公司工會以“安康杯”勞動競賽為載體，組建隱患巡查組，開展崗位安全風險再識別、隱患再排查，并根據排查結果制定安全環保隱患攻堅項目清單。攻堅創效期間，共整改排查出各類安全問題62個。

城區分公司工會以堅決打好疫情防控阻擊戰、全面提升員工應急處置能力為主題開展“強化消防意識，促進安全發展”勞動競賽，為企業安全生產經營保駕護航。

據統計，自“戰疫情、保安全、比貢獻”勞動競賽開展以來，廣大員工共排查整改各類安全隱患42余項。“人人講安全, 事事講安全,人人參與安全工作”已成為廣大員工的思想共識和行動自覺。