如果一個(gè)人，在具備享受領(lǐng)取失業(yè)金條件的同時(shí)，那么也就意味著在領(lǐng)取失業(yè)金的過程中個(gè)人的社保是無需繳納的，因?yàn)樵陬I(lǐng)取失業(yè)金的過程中個(gè)人的社保都會(huì)有失業(yè)金，大為扣繳，然后自己可以享受一部分失業(yè)金的待遇，也就是說在扣除個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社保費(fèi)用之后，剩余的就是自己應(yīng)得的失業(yè)金待遇，大約在我國(guó)各個(gè)省區(qū)并沒有統(tǒng)一這個(gè)數(shù)額，平均在1000元以上，每個(gè)月可以領(lǐng)取到，而且是已經(jīng)交完社保后的數(shù)額。

所以說。領(lǐng)取失業(yè)金期間是無需要繳納任何社保費(fèi)用的，當(dāng)然失業(yè)基金只會(huì)給你繳納，其中的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用。剩余的三種保險(xiǎn)是不會(huì)交納的，也就相當(dāng)于以靈活就業(yè)的個(gè)人，去繳納這個(gè)社保費(fèi)用的關(guān)系有點(diǎn)類似。

那么，這個(gè)失業(yè)金，它的領(lǐng)取期限，是有一定的規(guī)定的，也就是說一個(gè)人終生最長(zhǎng)，領(lǐng)取失業(yè)金的期限不得超過24個(gè)月，也就是每一個(gè)人終身有兩年享受這個(gè)失業(yè)金待遇的，不論是你，二次失業(yè)也好，三次，失業(yè)也好只要是你的，領(lǐng)取期限，已經(jīng)達(dá)到或者超過24個(gè)月了，那么你將不再享有任何失業(yè)金的待遇。

所以說，在這樣的前提下，那么我們每個(gè)人也就通過失業(yè)金來繳納社保的時(shí)間，最長(zhǎng)也就只有兩年的時(shí)間，那么兩年之后還需要自己。想辦法交納比如說你找到新的工作單位，以后可以教你的這個(gè)社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的工作單位繼續(xù)參保也或者說你可以把自己的這個(gè)社保關(guān)系轉(zhuǎn)移成為靈活就業(yè)的形式，然后繼續(xù)參保這兩種情況都是可以繼續(xù)參保個(gè)人社保的。

那么，這個(gè)，領(lǐng)取失業(yè)金，并不是每一個(gè)人都具備，領(lǐng)取失業(yè)金的條件，因?yàn)轭I(lǐng)取失業(yè)金的條件相對(duì)而言他還是比較苛刻的，因?yàn)槭紫?，其中最重要的一條就是，因非本人意愿離開工作崗位，那么什么是陰，非本人意愿離開工作崗位呢，它主要指單位方面單方面解除勞動(dòng)合同，或者是單位，因個(gè)人原因，開除你的!

這種屬于單方面解除勞動(dòng)合同，或者說是因?yàn)閱挝灰驗(yàn)榻?jīng)營(yíng)不下去導(dǎo)致破產(chǎn)，單方面解除勞動(dòng)合同，或者因?yàn)槟愕膭趧?dòng)合同到期后單位不續(xù)簽?zāi)愕膭趧?dòng)合同單方面解除勞動(dòng)合同，那么這些情況都屬于。因非本人意愿離開工作崗位只要是這些情況的都是可以享受失業(yè)金待遇的當(dāng)然還要具備另外一個(gè)條件，那么就是要參保失業(yè)保險(xiǎn)只有參保失業(yè)保險(xiǎn)了，才享受失業(yè)金待遇。

所以說一個(gè)人具備領(lǐng)取失業(yè)金的條件，相對(duì)而言，如果是你主動(dòng)辭職的話，那么是不能夠領(lǐng)取，這個(gè)失業(yè)金待遇的必須是單位方面的原因來解除你的勞動(dòng)合同，并且造成失業(yè)的情況才可以領(lǐng)取失業(yè)金的待遇，才能夠通過，失業(yè)保險(xiǎn)繳納，你的個(gè)人社保費(fèi)用，如果你是主動(dòng)辭職的，那么就不能享受這個(gè)失業(yè)金的待遇，自然的個(gè)人社保，也需要你自己來承擔(dān)了。