8月10日，由智享會打造的“Boost 2022-中國學習與發展展示會”在上海成功舉辦。本次會議聚焦于“鏈接業務、敏捷創新、賦能人才”，邀請了眾多行業大咖親臨現場，共同探討企業學習與發展的前端趨勢，并進行了優秀案例的精彩分享。弘成教育應邀參會，并榮獲“2022在線和移動學習技術和平臺HR甄選供應商”大獎。

作為“中國學習與發展供應商價值大獎”中的重要獎項，“2022在線和移動學習技術和平臺HR甄選供應商”獎項不僅是對企業實力的榮譽認證，更是對企業服務價值的權威認可。弘成教育憑借在企業數字化轉型領域的貢獻和優秀案例，在眾多參選企業中脫穎而出，最終斬獲大獎。

弘成教育企業培訓事業部總監張冰雷作為演講嘉賓受邀參會，并以“業務導向的數字化人才發展”為題，進行了精彩分享。

張冰雷深度剖析了當下企業人才發展的現狀，并指出“人才發展與需求脫鉤，被動式培養”的痛點。隨后，他以弘成智能陪練產品為例，生動解析了如何運用數字技術構建全新的企業培訓生態，賦能企業人才發展。

張冰雷指出，企業培訓要回歸人才發展的本質，才能充分發揮技術作為工具的驅動作用。他現場展示了弘成“數字化人才發展工具全景圖”，并分享了與多家500強企業合作的案例，從理論到實踐，向與會企業負責人和人力資源管理者解析了企業人才發展借助數字化破局的創新之道。

除了精彩分享，此次展會，弘成教育也帶來了多款企業智能學習應用產品。其中，憑借智能、靈活、有趣的特點，卡普智能陪練2.0引起了參會企業的廣泛關注。

卡普智能陪練2.0可根據企業培訓需求，構建模擬真實工作場景的線上培訓環境，由智能機器人扮演“老師”，對練習者展開能力訓練和輔導。每次輔導結束，練習者都會收到“專屬”的分析報告和下一階段的提升方案。而結合線上學習平臺的闖關、挑戰賽、學習地圖等游戲化的學習形式，不知不覺讓練習者將企業培訓變成了一種主動參與的樂趣。

近年來，隨著人工智能、大數據、云計算等技術的廣泛運用，越來越多企業開始著手引進移動學習平臺。企業培訓線上化不僅成為大勢所趨，也成為企業面對數字化轉型存續命脈的重要手段。

為此，自2017年加速推進企業培訓市場后，弘成教育不斷擴充產品邊界，持續深耕教育培訓賽道，并以撬動員工學習意愿為目標，自主開發了多套人才成長算法模型，打造了智能測評、智能陪練、智能問答等多款智慧培訓產品。

截至目前，羅氏診斷、雀巢（中國）有限公司、京東、NEC、諾華腫瘤（中國）、三菱、強生中國、寶馬等世界500強企業和行業龍頭企業，均已成為弘成教育的合作伙伴。

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