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如何從源頭保障和提高案件質(zhì)量，推進紀檢監(jiān)察工作“三化”建設？開封市紀委監(jiān)委案件審理室副主任劉亞楠在近日舉辦的業(yè)務知識培訓會上作了系統(tǒng)解答。

劉亞楠從切實保障和提高紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件質(zhì)量的重要性和必要性入題，聚焦影響案件質(zhì)量的普遍性和深層次問題，圍繞事實證據(jù)、規(guī)范取證、準確定性、穩(wěn)慎處置、程序手續(xù)等方面展開講述，綜合運用對比、列舉等方式，嚴謹?shù)恼Z言表述，翔實的案例支撐，具體的實操規(guī)范，精美的PPT呈現(xiàn)，讓課程思想性、實用性和吸引力更強。

課程的最后，還貼心為大家附上了辦案工作常用紀法規(guī)定清單。參加培訓的第十一審查調(diào)查室副主任陳璞深有感觸地說：“77頁的PPT，兩個多小時的講述，我們感受到了授課老師滿滿的誠意，這份清單也讓我們進一步的學習有跡可循，這堂課我們收獲頗豐。”

今年以來，市紀委監(jiān)委堅持將學習教育作為提升干部隊伍整體素質(zhì)的重要抓手，開展“能力作風大提升”系列教育實踐活動，建立分層級分領(lǐng)域全員培訓機制，持續(xù)推出“標準化覆蓋+個性化定制”組合套餐，打造“培訓＋實操”“走出去＋請進來”相結(jié)合的系列課堂，通過清風大課堂、部室主任講業(yè)務、青年論壇等多種形式，多元施訓，營造濃厚學習氛圍，推進干部能力建設向深處走、向?qū)嵦幾摺?/p>

“學習提升是一個持續(xù)深入的過程，不可能一蹴而就，必須長期堅持。”市紀委副書記、監(jiān)委副主任王俊生說，我們不斷探索改變“大水漫灌”式的培訓方式，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，“精準把脈”干部的培訓需求與能力短板，將培訓對象分層分類，培訓形式求新求變，以學增智、以學促干，淬煉政治素質(zhì)高、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。