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2023年廊坊經洽會，中央和省級各類媒體刊播相關報道2250篇（條），網絡閱讀總量達5538萬次；創新打造“理響為民”廊坊理論宣講品牌，《人民日報》《光明日報》等主流媒體先后進行宣傳報道；中宣部《時事報告》雜志以《“廊坊故事匯”講好廊坊故事》為題在全國推廣廊坊經驗；省委宣傳部排名通報的四項重點工作，廊坊三項在全省名列前茅……今年以來，市委宣傳部牢固樹立講擔當、重實干的鮮明導向，充分發揮考核“指揮棒”作用，激勵全體干部職工激情干事、擔當作為，持續推動廊坊宣傳思想工作在全省創先爭優、走在前列。

設定指標體系，科學量化評估。市委宣傳部對標市委綜合考核指標，借鑒市直相關部門做法，廣泛征求科室意見，建立起一套以實績為導向、可行管用的考評體系，作為開展內部量化考核及等次評定的重要依據。聚焦全省公開評比的重點工作、市委市政府年度工作要點、全市宣傳思想工作亮點成效來設置關鍵指標，創新理念思路和工作機制，打造在全省叫得響、立得住的特色宣傳品牌，推動市委宣傳部機關內部量化考核制度化、規范化、科學化。

重視過程管理，實時動態記錄。市委宣傳部采取周記、月結、季考、年評的方式，對量化考核指標完成情況進行全程紀實；每季度考核設置自我評價和加減賦分，加減賦分根據領導評價、民主評議、量化指標完成情況進行累積計算。在考核中，市委宣傳部既注重擔當作為、創意創新、工作實績等“剛性指標”，又注重體現團結互助、為民情懷、群眾口碑等“柔性指標”，最大限度引導干部職工聚焦重點難點工作攻堅克難、探索創新。

強化結果運用，激發內生動力。市委宣傳部強化按能力培養人、按業績考核人、按貢獻提拔人的導向，按照“三個1/3”考核辦法設置3類檔次，分科室負責人、科級以下人員兩類進行排序，并將考核結果及時通報，推進干部“能上能下”，加大優秀年輕干部培養選拔力度，讓更多勇挑重擔、敢拼敢打的“獅子型”干部脫穎而出。