91精品国产自产在线观看永久_香蕉久久一区二区不卡无毒影院_91视频国产精品_日韩成人高清在线_久久久久久久久久久久久女国产乱 _亚洲欧美日韩国产一区二区三区_99久久精品免费看_亚洲影视九九影院在线观看_久久精品国产亚洲_成人a级免费视频

手機版 | 網站導航
觀察家網 熱點 >

中國平安的“育才”新概念 建設“四優”體系打造“三高”人才

網編 | 2021-12-07 13:37:39

平安招“才”季,持續面向各行業優秀人才伸出橄欖枝。

國家“十四五”期間,保險行業作為經濟發展的一環被多次提及,得到了新的騰飛契機。作為全球第二大保險市場,中國保險行業也進入了從“拼速度”轉向“拼質量”的時代。隨著人民群眾保險意識的日益增強,市場對保險代理人隊伍的素質也提出了更高要求。

為此,中國平安把“培養高素質代理人”擺在了壽險改革的重要地位,應時推出全新人才招募計劃——平安招“才”季,旨在通過提供更“優”質的培養、待遇、發展機會和平臺,為保險代理人打造專屬培養體系,幫助代理人更快地適應工作環境,進階為多專業知識體系的全方位人才,以應對行業大變局。

人口結構性變化催生新機遇

人口大勢和與之應對的國策為保險業提供了重要的戰略機遇。

據第七次全國人口普查公報,2020年,中國65歲以上人口已達到1.91億,占總人口的13.5%,而生育率僅為1.3,這一數字大大低于聯合國發布的人口標準出生率2.4。可以預見,未來人口老齡化及生育率走低趨勢還將持續,老齡化問題日益尖銳。這就意味著廣闊的商業保險市場前景。

《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》數十處提到了保險,其中包括這樣的重要表述,“發展多層次、多支柱養老保險體系”、“推動基本醫療保險、失業保險、工傷保險省級統籌,健全重大疾病醫療保險和救助制度,落實異地就醫結算,穩步建立長期護理保險制度,積極發展商業醫療保險。”這為保險業未來的發展提供了政策基石。

在這樣的趨勢下,保險業正重新定義并磨礪著自己的“后浪”。“后浪”就是新一代保險代理人,他們面對的是與之前迥異的業務環境,肩負著新老交替市場的開發、未來物聯網新技術環境下的信息整合、保險理念的進一步普及等重任。

因此,當前新人的招聘、留存和發展將是保險業未來布局的重要一環。在今年的平安招“才”季中,中國平安將主要面向大專以上學歷,年齡在25至45歲,達到當地社平收入且在本地居住滿一年的高質量候選人進行招聘。中國平安還將通過常規增員及創新項目雙軌發展,逐步提升優質新人占比,并實施新人經營工程,通過培訓升級和產品護航,幫助新人隊伍更好地留存。

建設“四優”體系打造“三高”人才

在甲骨文中,“才”字像初萌的草木,破土而出,生生不息。“才”是應對未來大變局的不二法門,保險行業同樣深化著人才培養布局。在平安招“才”季規劃中,中國平安打造“優培養”“優待遇”“優發展”和“優平臺”的“四優”體系,提供一套積聚和優化人才的全方位解決方案。

“四優”體系設置了嚴格的培訓周期。其中,“優培養”是為“優+”保險代理人提供的一年期專屬培養體系,包括崗前8天培訓、崗后90天跟進實戰培訓,以及4至12月的月度集中訓練。

“優待遇”提到,代理人的收入包括業績津貼、訓練津貼、特別津貼、養成津貼等。“優發展”為保險業新人指明了兩條明晰的職業發展路徑,包括成為“保險企業家”或“保險專家”。

“優平臺”是指中國平安的平臺扶持,包括平安金管家、口袋E行銷等,以及“保險+健康管理、保險+高端養老”等服務和產品。

這一攬子方案的背后,是中國平安倡導的激情、熱情和溫情——有溫度的金融。職業培訓的終點,正是人文關懷的起點。眾多平安代理人,就是在這種關懷下,成功渡過職業轉型“尷尬期”,找到自身優勢與定位,逐步成長為行業菁英。

中國平安也將依托這一攬子方案,一改傳統代理人招募的“大進大出”模式,轉向打造“高質量、高產能、高收入”的“三高”隊伍。

中國平安將還實施分層精細化經營,分級培養人才——根據人才的能力和潛力,將人才分置在不同的培育管道內發展,促成明晰的職業路徑建設,進而推動隊伍高質量轉型。

以數字化為引擎深化招“才”機制改革

數字化是保險業未來的核心工程。

大數據在保險領域的研究和應用前景將極為廣闊。未來綜合的數據采集和多元化的分析,將為客戶提供更為細膩、豐富、互動更強、更貼近心靈的保險服務。傳統的保險理念將發生質的飛躍。原來基于保險標得的業務開拓,將變為基于人性、人文的深刻聯系。這一切為保險人才提出了更綜合的要求。

為此,中國平安借助數字化活動管理,實現了全流程標準化管理、全環節智能化支持。比如,在渠道方面,通過設置星級評價標準和隊伍差異化經營,發展出明晰有力的職業激勵機制;新的強力數字化工具覆蓋多個業態,包括數字化營業部、數字化增員、數字化活動量管理和數字化培訓,全面賦能代理人渠道經營。

數字化將大部分的重復性工作用智能替代,通過全流程把控極大地整合了信息資源,讓代理人能將更多時間用于除工作之外的其他核心事項,例如個人成長和照顧家庭。這體現了深層的人文關懷。正如一位優秀代理人提到的“保險是一份融合了社會大愛和家庭小愛,可以很好平衡事業和家庭的職業。”

作為行業的龍頭,中國平安用完善的數字化方案來管理決策、組織培訓。未來,中國平安將抓住人口結構重大調整和“十四五”規劃的新契機,把脈行業航向,持續推進培養高素質代理人戰略,構建多層次的人才體系。

  • 標簽:保險行業,更高要求,方位人才,人口結構

相關推薦

媒體焦點

91精品国产自产在线观看永久_香蕉久久一区二区不卡无毒影院_91视频国产精品_日韩成人高清在线_久久久久久久久久久久久女国产乱 _亚洲欧美日韩国产一区二区三区_99久久精品免费看_亚洲影视九九影院在线观看_久久精品国产亚洲_成人a级免费视频
色偷偷88欧美精品久久久| 成人一区二区三区中文字幕| 日本久久一区二区| 裸体一区二区三区| 日本在线不卡一区| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 国产精品女上位| 国产日韩欧美制服另类| 日韩欧美不卡一区| 欧美日韩在线播| 色综合激情五月| 欧美精品色综合| 亚洲电影在线免费观看| caoporen国产精品视频| 国产精品三级在线观看| aaa亚洲精品| 18欧美亚洲精品| 成人午夜免费av| 一区二区三区成人| 717成人午夜免费福利电影| 舔着乳尖日韩一区| 久久久久久久综合日本| 无码av免费一区二区三区试看 | 欧美午夜影院一区| 亚洲一二三四在线| 在线免费观看成人短视频| 亚洲精品一区二区在线观看| 国产精品久久毛片| 亚洲亚洲人成综合网络| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 91一区二区三区在线播放| 欧美一级精品大片| 国产精品久线在线观看| 香蕉av福利精品导航| 亚洲图片另类小说| 国产视频一区在线观看 | 欧美日韩在线播放一区| 亚洲高清视频在线| 亚洲国产高清aⅴ视频| 欧美一区二区三区在线观看| 精品视频一区 二区 三区| 99久久免费精品| 久草热8精品视频在线观看| 亚洲成人高清在线| 日韩成人午夜电影| 日韩成人精品在线| 免费在线看成人av| 伊人婷婷欧美激情| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 久久综合久久鬼色| 在线看日韩精品电影| 免费人成在线不卡| 亚洲视频你懂的| 精品区一区二区| 在线观看av一区| 色综合 综合色| 91色乱码一区二区三区| 日韩av电影天堂| 国产精品毛片无遮挡高清| 国产福利一区二区三区视频| 国产成人av福利| 久久久久久影视| 日韩一区二区三区在线观看| 国产一区二区不卡老阿姨| 国产日本一区二区| 久热成人在线视频| 精品视频123区在线观看| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 日韩高清不卡一区二区| 91精品国模一区二区三区| 亚洲免费看黄网站| 欧美中文字幕久久| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 欧美丝袜自拍制服另类| 一区二区不卡在线播放| 欧美人与性动xxxx| 日韩经典中文字幕一区| 精品美女一区二区| 久久99精品国产91久久来源 | 成人高清在线视频| 国产网站一区二区| 午夜av一区二区三区| 欧美久久免费观看| 亚洲欧美日韩一区二区| 国产尤物一区二区| 884aa四虎影成人精品一区| 欧美mv和日韩mv的网站| 国产精品丝袜一区| 国产精品一区在线观看你懂的| 成人av电影在线网| 精品国产伦一区二区三区免费| 国产农村妇女精品| 欧美日韩成人综合| 成人免费视频播放| 青青草成人在线观看| 国产精品家庭影院| www国产精品av| 欧美高清视频一二三区| 91在线看国产| 国产一区二区女| 久久成人久久爱| 国产综合色在线视频区| 久久 天天综合| 日本欧美在线观看| 久久99国内精品| 亚洲欧美日韩国产综合在线| 亚洲欧美影音先锋| 亚洲激情六月丁香| 亚洲视频一区二区在线观看| 国产精品伦理一区二区| 精品国产精品网麻豆系列| 日韩一区二区三区免费看| 91久久一区二区| 日韩一区国产二区欧美三区| 欧美日韩美女一区二区| 日韩三级视频在线观看| 精品国内二区三区| 国产精品免费人成网站| 亚洲综合精品久久| 国产一区二区导航在线播放| 99久久国产综合精品麻豆| 欧美久久久一区| 国产免费观看久久| 亚洲国产另类精品专区| 国产伦精品一区二区三区视频青涩 | 亚洲国产精品麻豆| 欧美日韩国产高清一区二区| 精品精品欲导航| 日本亚洲欧美天堂免费| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫 | 国产精品黄色在线观看| 成人免费在线视频| 亚洲视频免费在线观看| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 国产欧美一区二区三区在线老狼| 欧美精品日韩精品| 欧美午夜一区二区三区免费大片| 理论片日本一区| 7777精品久久久大香线蕉| 中文av字幕一区| 国产成人高清视频| 国产日产精品1区| 成人av网站在线| 国产精品久久久久影院老司 | 91免费国产视频网站| 丝袜美腿成人在线| 51午夜精品国产| 成人涩涩免费视频| 亚洲色图.com| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 2021中文字幕一区亚洲| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 亚洲午夜久久久久| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 99国产一区二区三精品乱码| 日韩在线a电影| 亚洲天堂免费在线观看视频| 国产欧美精品一区二区色综合 | 中文在线免费一区三区高中清不卡| 中文字幕制服丝袜一区二区三区 | 激情综合色播激情啊| 色综合天天综合狠狠| 久久综合999| 欧美久久久久久久久中文字幕| xnxx国产精品| 久久久蜜桃精品| 成人免费毛片高清视频| 亚洲欧美国产高清| 欧美网站大全在线观看| 亚洲一线二线三线视频| 久久亚洲综合色一区二区三区| 成人午夜精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 成人app软件下载大全免费| 天天操天天干天天综合网| 日韩免费高清av| 欧美日韩另类一区| 成人h动漫精品| 丁香婷婷综合五月| 国产麻豆成人传媒免费观看| 亚洲电影中文字幕在线观看| 欧美激情一区在线| 欧美不卡一区二区三区四区| 日韩美女在线视频| 一区二区三区四区不卡在线| 国内精品嫩模私拍在线| 成人免费黄色在线| 日韩精品一区二区三区老鸭窝 | 色av综合在线| 精品国产一区二区三区四区四| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 国产日韩v精品一区二区| 久久国产精品无码网站| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 中文字幕精品三区| 精品国产乱码久久久久久影片| 麻豆精品一区二区三区| 免费av成人在线| 激情综合亚洲精品| 免费看欧美女人艹b|