近年來，福貢縣委組織部全面落實從嚴管理干部要求，嚴格執行干部任前檔案審核制度，堅持把干部任前檔案審核作為干部選拔任用的關鍵程序和重要環節，嚴格審核干部檔案內容，充分運用審核結果，確保“凡提必審”落實到位，防止發生干部“帶病提拔”現象，切實提高了干部選拔任用工作水平。

嚴把“質量關”，確保真實準確

在全面審核的基礎上，確保檔案真實性，審核各類材料是否有效，程序是否規范，手續是否完備，有無不實、涂改，內容之間的關聯性是否合理以及是否有影響干部使用的情形；確保檔案準確性，審核出生日期、參加工作時間、入黨時間記載是否準確、一致，學歷學位填寫是否屬實，工作經歷是否真實完整，干部身份取得是否符合政策規定，家庭主要成員及重要社會關系信息是否真實準確；確保檔案完整性，審核學歷、政治面貌、獎懲、考核、職務變動、調動審批、公務員(參照管理工作人員)登記等材料是否完整規范。確保干部檔案信息全面、準確、真實、有效。

(資料圖)

嚴把“程序關”，確保規范有效

在干部動議環節，由管檔人員對動議人員提前進行初步審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等重要信息，看基本材料完整程度、材料內容真實程度、干部信息準確程度，并如實填寫《干部“三齡兩歷一身份”審核確認表》和《干部人事檔案任前審核登記表》，向干部選任負責人反饋審核意見；在干部考察環節，考察組對考察對象“三齡兩歷一身份”等基本信息和干部任職條件與資格進行認真復核，看其是否存在影響選拔任用的重要情況，對干部人事檔案審核過程中發現的問題和疑問，及時向考察組領導匯報，并將干部人事檔案審核情況如實反映到審核意見中。

嚴把“責任關”，確保公正嚴肅

嚴明檔案審核紀律，堅持“誰審核，誰簽字、誰負責”的原則，實事求是界定各環節和程序的責任主體，層層壓實責任，逐級簽字認定，做到全程留痕。實行責任倒查，對審核檔案不準、審核把關不嚴、知情隱瞞不報，造成干部“帶病提拔”的，嚴肅追究相關責任人責任，確保干部選拔任用工作的公正性、嚴肅性。

嚴把“運用關”，確保精準使用

根據檔案審核結果，對檔案材料齊全、信息記載準確一致、符合提拔任用條件的，進入干部選拔任用下一環節；對檔案記載中不一致、專審工作組織認定結果不準確、原始檔案材料涉嫌涂改造假問題未查清，未作出結論的、缺少重要原始依據材料，不能完整地反映干部情況，影響使用的，要立即查核，未核準前一律暫緩任職程序。有效加強了干部任前監督，發揮了干部人事檔案在任前資格審查中的保障作用。

【供稿：福貢縣委組織部 康巧】

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