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世界熱點(diǎn)評!【奮斗在希望的田野上?】東湖評論:讓人才在鄉(xiāng)村振興中唱主角

2023-02-23 20:27:55來源:荊楚網(wǎng)  


(資料圖片)

近期,人民日報推出“鄉(xiāng)村振興,人才是關(guān)鍵”系列報道,展現(xiàn)各類人才在廣袤農(nóng)村大顯身手的生動故事,引發(fā)社會廣泛關(guān)注。

千秋基業(yè),人才為本。黨的二十大報告提出:“扎實推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織振興。”在2月13日發(fā)布的2023年中央一號文件中,再次強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)。由此可見,鄉(xiāng)村人才之于鄉(xiāng)村振興尤為重要,必須在引才、育才、用才等方面下足功夫,讓更多人才在鄉(xiāng)村振興的舞臺上唱主角。

重招引,拓展鄉(xiāng)村“人才圈”。鄉(xiāng)村振興需要全方位的行家里手,要用招商的思維引進(jìn)人才,不斷激發(fā)鄉(xiāng)村發(fā)展活力。對外要加大專業(yè)人才引進(jìn),拓寬引才渠道,適當(dāng)放寬人才引進(jìn)條件,按照“缺什么、引什么”的思路,量身定制人才“需求清單”,不拘一格、開門引才,招引一批懂技術(shù)、善管理、明市場、精農(nóng)業(yè)的專業(yè)人才隊伍。對內(nèi)要吸引本土人才回流,出臺能人返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)激勵政策,建立鄉(xiāng)賢能人信息庫,利用春節(jié)、校友會等重大節(jié)點(diǎn),打好鄉(xiāng)情牌,激發(fā)他們了解家鄉(xiāng)、反哺家鄉(xiāng)的熱情。近年來,當(dāng)陽市通過招募鄉(xiāng)村振興“頭雁”、開展“雙招雙引”等活動,吸引了曾凡柏等一批能人回村治村興村。

強(qiáng)培育,搭建成長“青云梯”。“致治之要,以育才為先。”本土人才是鄉(xiāng)村振興的主力軍,但大多存在素質(zhì)不高、知識面窄等問題,要不斷健全完善育才機(jī)制體制,加大鄉(xiāng)村本土人才培育力度,為其搭建“施展拳腳”的平臺。一方面要加快培育高素質(zhì)農(nóng)民,以農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新青年和種植養(yǎng)殖大戶等為重點(diǎn)培育對象,通過上掛下派、培訓(xùn)研修、定向培養(yǎng)等方式,堅持因材施教,分層分類開展精細(xì)化培育,全力打造鄉(xiāng)村骨干人才隊伍。另一方面要建立后備人才培育機(jī)制,深化產(chǎn)教融合和校企合作,引導(dǎo)職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃,比如,宜昌市自然資源和規(guī)劃局采取定向委培形式委托三峽職院,培養(yǎng)村鎮(zhèn)建設(shè)與管理專業(yè)人才,服務(wù)宜昌本地鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃。

優(yōu)環(huán)境,凝聚人才“磁力場”。“水積而魚聚,木茂而鳥集。”只有營造良好的政策環(huán)境、工作環(huán)境和生活環(huán)境,才能真正使鄉(xiāng)村人才留得住、用得好。一是要大膽選人用人,充分發(fā)揮人才的能動性和創(chuàng)造性,給予想干事、能干事、干成事的各類人才施展才干的平臺,讓其利用所學(xué)、發(fā)揮所長,在農(nóng)村廣闊天地中脫穎而出。二是要優(yōu)化政策環(huán)境,暢通鄉(xiāng)村人才成長平臺,加大在薪資、職務(wù)晉升、職稱評定等方面的傾斜力度。三是要健全服務(wù)保障,在落戶、住房、醫(yī)療、教育、交通等各方面提供支持服務(wù),解決人才后顧之憂,讓人才留得安心。

鄉(xiāng)村振興,關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干。要以識才的慧眼、愛才的誠意、聚才的良方,匯集各方力量,做強(qiáng)人才引擎,用實干譜寫鄉(xiāng)村全面振興新篇章。

稿源:荊楚網(wǎng)

作者:魏茜(宜昌當(dāng)陽)

責(zé)編:聞玉強(qiáng)

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