91精品国产自产在线观看永久_香蕉久久一区二区不卡无毒影院_91视频国产精品_日韩成人高清在线_久久久久久久久久久久久女国产乱 _亚洲欧美日韩国产一区二区三区_99久久精品免费看_亚洲影视九九影院在线观看_久久精品国产亚洲_成人a级免费视频

幾張截圖能當(dāng)呈堂證供嗎？ 微信記錄怎樣才能作為有效證據(jù)

2021-05-07 08:43:39來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)  

微信現(xiàn)在已經(jīng)成為最常用的通信工具。那么，什么樣的微信記錄，才能作為有效的證據(jù)呢?

日前，一名務(wù)工者被欠薪后將企業(yè)告上法庭，在出示一份微信證據(jù)時(shí)，被告知微信群及名片信息的備注內(nèi)容可進(jìn)行自行編輯，具有隨意性，故對(duì)該份證據(jù)的真實(shí)性不予認(rèn)可。最終，他通過考勤記錄、差旅費(fèi)報(bào)銷單、任職證明等證據(jù)，討回了欠薪及賠償款。

遭遇欠薪

2019年8月，何某經(jīng)人介紹到新疆某礦山建設(shè)工程有限公司位于新疆莎車縣一項(xiàng)目部，從事會(huì)計(jì)工作，約定月工資為8000元，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。

讓何某沒有想到的是，公司未向其支付2019年8月至2019年11月期間的工資。討要無(wú)果，何某向莎車縣人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，該仲裁委經(jīng)審理后做出仲裁裁決，該公司承擔(dān)用工主體責(zé)任，向何某支付雙倍工資25335元、拖欠工資29360元、加班費(fèi)27050元。

該公司不服該仲裁裁決，向莎車縣人民法院提出訴訟。公司提出，何某不是他們的員工，供職于另外一家企業(yè)，名為新疆某建設(shè)工程有限公司，他實(shí)際有收到這家公司發(fā)放的8~11月工資。

對(duì)此，何某提交了2019年10月31日加蓋新疆某礦山建設(shè)工程有限公司公章的書面證據(jù)，載明的內(nèi)容為：“茲有我公司員工何某，自2019年8月5日入職，任財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)職位，月基本工資為8000元，社保繳納協(xié)議自任職開始繳納，特此證明。”

存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

庭審中，何某提交了證據(jù)：公司統(tǒng)一制作的二維碼打印件，可以掃描識(shí)別;公司出具過證明一份，載明何某在公司任財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)職位，公司認(rèn)可何某系其公司員工的事實(shí);除此，何某還提交了公司企業(yè)管理系統(tǒng)、出差審批流程、增值稅發(fā)票和差旅費(fèi)報(bào)銷單、職工花名冊(cè)和考勤記錄等。莎車縣人民法院綜合考慮后，對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性均認(rèn)可，予以采信。

而對(duì)于新疆某礦山建設(shè)工程有限公司提交的證據(jù)，法院認(rèn)為，都證明不了“原、被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，原告不是被告的用工主體”等法律事實(shí)。

于是，法院駁回新疆某礦山建設(shè)工程有限公司全部訴訟請(qǐng)求。該公司不服，向喀什地區(qū)中級(jí)人民法院提起上訴。

二審期間，何某提交了來(lái)自微信的新證據(jù)：公司企業(yè)微信群差旅費(fèi)報(bào)銷審批流程截屏打印件一份，證實(shí)何某在2019年10月22日產(chǎn)生了1700元的差旅費(fèi)，由公司法人代表審批同意。法院認(rèn)為，微信群及名片信息的備注內(nèi)容可進(jìn)行自行編輯，具有隨意性，故對(duì)該份證據(jù)的真實(shí)性不予認(rèn)可。

最終法院判決，新疆某礦山建設(shè)工程有限公司向何某支付未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資20781.66元;支付拖欠的工資25781.66元;支付加班費(fèi)2942.56元。

幾張截圖能當(dāng)呈堂證供嗎？

審理該案的法官告訴記者，《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)[2005]12號(hào))第一條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：“(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。”勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，勞動(dòng)者接受用人單位的管理、指揮或者監(jiān)督，從事用人單位安排的工作，由用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬。有償性是勞動(dòng)關(guān)系的基本特征，人身隸屬性是勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)屬性。

律師指出，勞動(dòng)者要注意收集和保存證據(jù)。《最高人民法院關(guān)于修改〈關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定〉的決定》已經(jīng)開始施行，這意味著今后微信、微博等記錄也可以正式作為打官司的證據(jù)。那么，隨便截幾張圖，就能當(dāng)作呈堂證供嗎?雖然收集證據(jù)的方式和程序已有較清晰的規(guī)定，但實(shí)際生活中，很多人并不熟悉具體操作步驟，僅提供打印件或截圖，很可能不被法庭認(rèn)可。收集電子數(shù)據(jù)的程序、內(nèi)容、方式等直接決定了這個(gè)證據(jù)自身的真實(shí)性、合法性、證明力及與待證事實(shí)的關(guān)聯(lián)性。

在提交微信相關(guān)證據(jù)時(shí)，要提供使用終端設(shè)備登陸本方微信賬戶的過程演示;提供聊天雙方的個(gè)人信息界面;提供完整的聊天記錄。在法庭上，當(dāng)事人應(yīng)保存好微信的原始載體以便在法庭上出示，原始載體包括儲(chǔ)存有電子數(shù)據(jù)的手機(jī)、計(jì)算機(jī)或者其他電子設(shè)備等。(記者 吳鐸思)

標(biāo)簽： 截圖

相關(guān)閱讀

精彩推薦

相關(guān)詞

推薦閱讀

91精品国产自产在线观看永久_香蕉久久一区二区不卡无毒影院_91视频国产精品_日韩成人高清在线_久久久久久久久久久久久女国产乱 _亚洲欧美日韩国产一区二区三区_99久久精品免费看_亚洲影视九九影院在线观看_久久精品国产亚洲_成人a级免费视频
9人人澡人人爽人人精品| 欧美人与禽zozo性伦| 麻豆久久久久久久| 欧美狂野另类xxxxoooo| 图片区日韩欧美亚洲| 欧美三级韩国三级日本三斤 | 久久 天天综合| 国产精品欧美极品| 欧美日韩中文字幕一区二区| 日韩av一级电影| 欧美激情中文字幕一区二区| 在线视频欧美精品| 国产传媒一区在线| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 亚洲欧美另类图片小说| 久久综合五月天婷婷伊人| 国产一区二区美女诱惑| 国产亚洲精品福利| 在线国产电影不卡| 国产一区91精品张津瑜| 亚洲成人激情av| 国产精品私人影院| 久久色成人在线| 日韩免费高清视频| 制服丝袜亚洲播放| 欧美日韩精品专区| 欧美丝袜丝交足nylons| 91成人网在线| 欧美一卡二卡在线| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 日本精品裸体写真集在线观看| 99re这里都是精品| 欧美日本一区二区| 国产亚洲精品7777| 一区二区三区中文免费| 亚洲午夜国产一区99re久久| 亚洲亚洲人成综合网络| 精品一区二区三区av| 高清av一区二区| 日韩一区二区三区免费观看| 欧美一区二区三区四区视频| 国产精品第四页| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 美女视频网站黄色亚洲| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 欧美精品xxxxbbbb| 亚洲欧美一区二区视频| 麻豆一区二区在线| 欧美私人免费视频| 亚洲欧美视频在线观看| 激情欧美一区二区| 欧美挠脚心视频网站| 国产色一区二区| 六月丁香婷婷久久| 欧美一区二区久久| 免费在线视频一区| 欧美高清视频一二三区 | 欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品| 精品女同一区二区| 蜜桃视频在线观看一区二区| 3atv一区二区三区| 日韩精品亚洲一区| 日韩一卡二卡三卡国产欧美| 日韩av一区二区在线影视| 3atv在线一区二区三区| 日本不卡高清视频| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 婷婷开心久久网| 欧美一区二区三区小说| 麻豆一区二区99久久久久| 久久精品男人天堂av| jizzjizzjizz欧美| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 欧美电影精品一区二区| 国产xxx精品视频大全| 亚洲另类中文字| 91精品国产综合久久精品图片 | 国产精品网站一区| 日韩视频免费观看高清完整版| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 欧美日韩国产免费| 91浏览器入口在线观看| av电影一区二区| 国内精品免费**视频| 七七婷婷婷婷精品国产| 日韩影院在线观看| 国产精品久久久久aaaa樱花 | 免费成人在线观看视频| 国产精品久久久久久久久免费相片| 欧美日韩精品一区二区| 99久久综合精品| 99re这里只有精品视频首页| 大胆亚洲人体视频| 另类欧美日韩国产在线| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍 | 色综合久久综合网欧美综合网 | 亚洲国产成人va在线观看天堂| 1区2区3区欧美| 亚洲一区二区av电影| 亚洲福利一区二区三区| 日韩不卡免费视频| 国产一区在线视频| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 99久久婷婷国产精品综合| 色菇凉天天综合网| 日韩午夜小视频| 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 国产精品免费久久| 日韩福利电影在线观看| 国产精品亚洲专一区二区三区| 91日韩一区二区三区| 久久久久久一二三区| 亚洲.国产.中文慕字在线| 韩国成人在线视频| 欧美撒尿777hd撒尿| 欧美韩日一区二区三区四区| 日韩vs国产vs欧美| 色播五月激情综合网| 国产欧美1区2区3区| 久草中文综合在线| 日韩免费视频一区二区| 天天综合日日夜夜精品| 色欧美乱欧美15图片| 亚洲色图视频网| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 欧美国产一区二区在线观看 | 亚洲成人免费在线观看| 日本韩国精品在线| 国产精品九色蝌蚪自拍| 国产成人在线视频网址| 国产精品网站一区| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃 | 国产精品911| 伊人开心综合网| 欧美精品在线观看一区二区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 日韩欧美国产麻豆| 国产成人亚洲综合a∨婷婷图片| 中文字幕欧美区| 91精品国产综合久久香蕉麻豆| 久久er精品视频| 国产日本一区二区| www.av精品| 久久狠狠亚洲综合| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 91精品国产一区二区人妖| 国产成人在线看| 午夜精品成人在线视频| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 成人污污视频在线观看| 久久精品国产99久久6| 国产视频亚洲色图| 欧美一区二区私人影院日本| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 国内不卡的二区三区中文字幕| 亚洲综合在线免费观看| 国产精品久久影院| 国产精品电影一区二区| 欧美国产一区视频在线观看| 久久久亚洲国产美女国产盗摄 | 奇米在线7777在线精品| 免费成人av资源网| 日韩va亚洲va欧美va久久| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 五月婷婷激情综合网| 国产在线观看一区二区| 国产99久久久久| 欧美日韩一级大片网址| 日韩精品影音先锋| 日本一区二区成人在线| 午夜不卡av免费| 成人aaaa免费全部观看| 在线成人午夜影院| 国产欧美精品一区| 午夜在线电影亚洲一区| 成人午夜碰碰视频| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷| 亚洲人妖av一区二区| 国产在线精品一区二区三区不卡 | 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 国产成人av电影在线| 欧美一区二区在线看| 一级中文字幕一区二区| 高清在线观看日韩| 色天天综合色天天久久| 久久午夜国产精品| 日本系列欧美系列| 欧美日韩精品综合在线| 亚洲天堂久久久久久久| yourporn久久国产精品| 久久精品男人的天堂| 国产精品亚洲视频| 欧美韩国日本不卡| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版| 中文字幕欧美一| 欧美日韩成人激情| 国产麻豆日韩欧美久久| 国产精品成人免费精品自在线观看 |