91精品国产自产在线观看永久_香蕉久久一区二区不卡无毒影院_91视频国产精品_日韩成人高清在线_久久久久久久久久久久久女国产乱 _亚洲欧美日韩国产一区二区三区_99久久精品免费看_亚洲影视九九影院在线观看_久久精品国产亚洲_成人a级免费视频

首頁 > 技術 > 正文

戴爾最新調研顯示:全球范圍內僅有18%的組織正在進行有效創新

2023-04-26 19:58:06來源:中關村在線  

中關村在線消息,2023年4月26日,戴爾科技集團(Dell Technologies)發布了創新指數(Innovation Index)調研報告。該報告對來自包括中國在內的全球范圍內超過45個國家和地區的6,600名員工進行調研。調研結果顯示,創新對業務發展至關重要,企業可以通過他們的員工、流程和技術進行有效創新。

在對受訪企業進行評估后,戴爾科技集團按照創新成熟度的基準將其劃分為五個類別:創新領導者、創新采用者、創新評估者、創新跟隨者和創新滯后者。調研結果顯示,全球2%的受訪企業被視為創新領導者,16%為創新采用者,創新評估者為43%,創新跟隨者和創新滯后者分別占比36%和3%。其中,大中華區創新領導者和創新采用者占比14%,創新評估者比全球高3%,而創新跟隨者和創新滯后者整體占比39%,與全球一致。創新領導者和采用者擁有端到端的創新戰略,能夠很好地應對全球經濟衰退、供應鏈挑戰、環境影響等不利因素,并實現持續增長。


(資料圖片)

創新對業務發展至關重要

在全球范圍內,創新領導者和采用者在全球經濟衰退期間加速創新的可能性是創新跟隨者和滯后者(更可能減緩創新)的2.2倍。這種“創新韌性”(即在困難時期依然具備創新的決心和能力)讓創新領導者和采用者獲得更高收入的可能性比創新滯后者和跟隨者高出1.9倍,而且他們通過創新創造新的客戶價值的可能性是后者的1.2倍。

全球創新成熟度曲線

如創新成熟度曲線所示,大部分企業缺乏明確的創新戰略(創新滯后者和跟隨者)或很難從創新中取得進展(創新評估者)。通過創新指數,企業可以很快找出問題所在,從而通過員工、流程和技術來改善其創新狀況。

戴爾科技集團全球資深副總裁吳冬梅表示:“在商業實踐中有一個很有意思的等式,即’創新理念+技術=影響力’。然而,等式中的幾個要素相互依賴,它們彼此之間的關系會讓一些企業變得迷茫。企業往往認為創新理念很重要,并期待重大的、極具顛覆性的時刻的到來。但其實,任何微妙的想法都足以引發連鎖反應,從而影響生產效率、盈利能力和企業目標。企業只有遵循正確的流程和技術,再加上創新理念才能創造價值。”

鼓勵員工激發創新

根據以下發現,企業需要建立創新文化,讓每位員工的創想都能發揮價值,并激勵員工從失敗中汲取經驗。

大中華區68%的受訪者認為企業文化在某些方面阻礙了他們以自己希望/有能力做到的方式開展創新,這一比例比全球高4%。

全球57%的受訪者擔心如果其企業的創新通道和企業文化不夠健全,可能會在未來3至5年內失去競爭力。而大中華區有45%的受訪者持有此觀點。

全球59%的受訪者認為員工離職的原因在于他們無法像自己期待的那樣發揮創新能力。持有該觀點的大中華區受訪者為68%。

公司領導團隊負責建立和塑造企業文化,大中華區78%的受訪者認為企業可以在創新構想階段做出改進,這一比例比全球高9%。受訪者提到,阻礙個人發揮創新能力最多的因素包括害怕失敗,以及沒有充足的信心與領導團隊分享觀點。

優化流程促進創新

創新指數表明,企業正在努力引入結構化、數據驅動的創新流程以推動整個企業實現創新。重點結論包括:

無論從全球范圍還是大中華區來看,近30%的IT決策者都表示,他們的所有創新決策都基于數據。

全球48%及大中華區45%的受訪者認為企業未能將其創新項目與企業目標掛鉤。無論全球還是大中華區,阻礙團隊創新的前三大因素都是工作量過大導致沒有時間實施創新、數字技術的流暢性較弱,以及缺乏創新能力。

提高技術推動創新

研究結果表明,技術可以有效推動創新,而沒有跟上技術發展的步伐也將面臨落后的處境。

大中華區92%的受訪者正在積極尋求通過技術手段實現創新目標,比全球高6%。同時,全球及大中華區近60%的受訪者認為他們的技術沒有達到行業領先水平,擔心其企業落后于競爭對手。

這項研究還探討了企業在賦能創新的五個技術領域所取得的進展和面臨的障礙,包括多云、邊緣、現代數據基礎設施、混合辦公和網絡安全。在幾乎所有領域,阻礙企業充分挖掘技術潛能的最大障礙就是復雜性。例如,很多企業沒有任何規劃,貿然引入了多云環境,混合使用多個云平臺、應用和工具。這種復雜的架構耗費了企業大量的時間、資金和寶貴的創新機會。

以下是受訪者認為阻礙創新的前五大全球技術挑戰:

1.不斷增加的云成本

2.整體商業架構和IT基礎設施難以整合

3.將應用遷移至云環境需要大量的時間和資金

4.網絡安全威脅:無法使用數據創新和使用不安全的邊緣設備

5.缺少在邊緣獲取和處理數據所需的IT基礎設施

戴爾(DELL) OptiPlex7090升級7000MT 十二代酷睿商用設計繪圖渲染建模臺式機電腦 4G獨顯單主機【主流網游】 定制I7-12700/16G/1T+256G【熱】

[經銷商]京東商城

[產品售價]

進入購買

標簽:

相關閱讀

精彩推薦

相關詞

推薦閱讀

91精品国产自产在线观看永久_香蕉久久一区二区不卡无毒影院_91视频国产精品_日韩成人高清在线_久久久久久久久久久久久女国产乱 _亚洲欧美日韩国产一区二区三区_99久久精品免费看_亚洲影视九九影院在线观看_久久精品国产亚洲_成人a级免费视频
成人免费黄色大片| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 成人99免费视频| 久久久综合网站| 91精品办公室少妇高潮对白| 亚洲 欧美综合在线网络| 欧美人与禽zozo性伦| 久久精品二区亚洲w码| 最新欧美精品一区二区三区| 欧美一级电影网站| 色狠狠综合天天综合综合| 免费一级片91| 国产情人综合久久777777| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 日韩影视精彩在线| 天堂va蜜桃一区二区三区| 亚洲人成在线播放网站岛国| 26uuu久久综合| 欧美美女直播网站| 欧美艳星brazzers| 欧美日韩成人在线| 欧美三级资源在线| 91精品国产手机| 国产在线观看免费一区| 一区二区三区欧美久久| 日本sm残虐另类| 国产精品中文字幕日韩精品| 国产乱国产乱300精品| 国产成人啪午夜精品网站男同| 国产精品主播直播| 色综合色狠狠天天综合色| 欧美老年两性高潮| 国产欧美1区2区3区| 亚洲电影在线免费观看| 精品一二三四在线| 日本乱人伦aⅴ精品| 日本一区二区三区免费乱视频| 国产精品第五页| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 日韩va欧美va亚洲va久久| 一本色道久久综合精品竹菊| 成a人片亚洲日本久久| 91啪在线观看| 久久先锋影音av鲁色资源| 亚洲午夜视频在线观看| 国产激情一区二区三区| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 精品国内片67194| 国产福利一区二区三区视频| 欧美日韩夫妻久久| 久久国产三级精品| 日韩免费观看高清完整版| 久久草av在线| 国产精品人人做人人爽人人添| 亚洲区小说区图片区qvod| 91小视频在线免费看| 亚洲.国产.中文慕字在线| 日韩精品在线网站| 国产精品自拍网站| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 激情六月婷婷久久| 一区二区久久久| 日韩欧美国产一区二区在线播放| 国产精品91一区二区| 日本亚洲电影天堂| 国产精品全国免费观看高清| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 欧美日韩在线播放三区| 一本大道久久a久久精品综合| 欧美日韩黄视频| 国产精品主播直播| 久久狠狠亚洲综合| 免费日韩伦理电影| 亚洲一二三四区| 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | 久久亚洲欧美国产精品乐播| 午夜精品aaa| 婷婷成人综合网| 蜜桃视频第一区免费观看| 亚洲精品美腿丝袜| 国产精品的网站| 一区二区三区免费网站| 日韩美女啊v在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区极速播放 | 久久蜜臀精品av| 久久久久免费观看| 欧美日韩亚洲综合在线 | 美国毛片一区二区三区| 国产精品情趣视频| 一区二区三区视频在线观看| 亚洲激情av在线| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 亚洲一区二区在线观看视频| 日韩精品一二三| proumb性欧美在线观看| 在线精品视频免费观看| 欧美日本韩国一区二区三区视频| 国产精品原创巨作av| 欧美在线你懂的| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 亚洲人快播电影网| 免费看欧美女人艹b| 色欧美日韩亚洲| 久久精品日产第一区二区三区高清版 | 久久久久久**毛片大全| 无码av免费一区二区三区试看| 成人永久aaa| 亚洲欧美另类久久久精品| 久久国产精品色| 久久九九99视频| 国产精品一区二区x88av| 久久精品日韩一区二区三区| 国产一区日韩二区欧美三区| 精品国产a毛片| 波多野结衣中文一区| 国产亚洲欧洲997久久综合| 成人美女在线视频| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 欧美亚洲动漫制服丝袜| 韩日av一区二区| 亚洲视频免费观看| 欧美精品自拍偷拍| 不卡大黄网站免费看| 国产精品日产欧美久久久久| a在线播放不卡| 免费欧美日韩国产三级电影| 免费在线成人网| 日韩精品每日更新| 麻豆精品在线播放| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 国产一区二区美女诱惑| 亚洲一区二区精品视频| 亚洲高清视频的网址| 亚洲一区二区三区影院| 美女尤物国产一区| 精品一区二区三区蜜桃| 国产一区二区在线观看视频| 国产高清久久久| 欧美丝袜第三区| 久久久亚洲高清| 日韩中文欧美在线| 国产精品一卡二卡在线观看| 成人深夜福利app| 欧美肥大bbwbbw高潮| 中文字幕av在线一区二区三区| 亚洲综合色网站| 国产成人av在线影院| 欧美一区二区免费观在线| 中文字幕一区二区不卡| 国产专区欧美精品| 欧美色网站导航| 一二三区精品视频| 免费在线观看一区二区三区| 国产很黄免费观看久久| 久久久国产精华| 久久66热偷产精品| 国产色产综合产在线视频| 蜜桃视频在线观看一区| 欧美一区二区视频在线观看2020| 亚洲影院理伦片| 欧美一区二区三区在线观看 | 91福利在线观看| 136国产福利精品导航| 国产91精品一区二区麻豆网站| 2023国产精华国产精品| 国内外成人在线视频| 国产亚洲福利社区一区| 99国产精品久久| 美腿丝袜亚洲三区| 日本一区二区三区在线不卡| 在线观看不卡一区| 国内国产精品久久| 亚洲男人电影天堂| 中文字幕乱码亚洲精品一区 | 捆绑紧缚一区二区三区视频| 久久久综合精品| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线| 裸体歌舞表演一区二区| 一二三四社区欧美黄| 国产精品久久毛片a| 日韩女优av电影| 亚洲国产精品黑人久久久| 狠狠色综合播放一区二区| 天堂一区二区在线| 亚洲制服丝袜在线| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 韩国欧美国产1区| 秋霞电影网一区二区| 日韩电影免费在线看| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 精品美女一区二区| 欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影 | 91亚洲资源网| 国产成人av网站| 国产精品一区一区| 国产一区在线视频| 波多野结衣中文一区| 一本到不卡免费一区二区| 色综合激情久久|