1月5日，以“打造薪稅管理體系智能內(nèi)核、賦能現(xiàn)代企業(yè)人力資源升級”為主題的薪稅管理師項目發(fā)布會在京舉辦，薪稅管理師作為集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位，幫助廣大企事業(yè)單位更好地理解和用好薪酬和稅務(wù)相關(guān)政策，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和人才資源戰(zhàn)略目標(biāo)。

與會專家探討了當(dāng)代企業(yè)對人力資源發(fā)展的新需求，一致認(rèn)為薪稅管理師既是構(gòu)建人力資源行業(yè)新政下“薪稅生態(tài)環(huán)境”的新型崗位，也是滿足企業(yè)在數(shù)字化時代對于高效和靈活性運作更高要求的最新成果。

由中國商業(yè)會計學(xué)會常務(wù)副秘書長、博士黃國成表示，財稅分會作為中國商業(yè)會計學(xué)會的直屬分支機構(gòu)，為財稅中長期人才發(fā)展規(guī)劃及財稅人才培養(yǎng)積極貢獻力量。他從時代新技術(shù)發(fā)展需要、企業(yè)管理提升的需求、聚集崗位人才發(fā)展的需要三個方面介紹了薪稅管理師項目成立的必要性。

中央財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院會計學(xué)教授、博士生導(dǎo)師余應(yīng)敏圍繞會計和稅務(wù)，就企業(yè)中財會崗位人才和人力資源崗位人才在當(dāng)代企業(yè)發(fā)展需求現(xiàn)狀下面臨的機遇和挑戰(zhàn)做了詳細的闡述。

中國社會科學(xué)院大學(xué)公共政策與管理學(xué)院副院長李為人從國家建設(shè)全社會終身教育、繼續(xù)教育、職業(yè)教育培訓(xùn)制度體系的角度高度認(rèn)可了薪稅管理師項目在新時代職業(yè)教育發(fā)展中的意義，他介紹了新政下稅收的變化，就薪稅管理師誕生背景、崗位介紹、職業(yè)前景多角度對薪稅管理師項目做了闡述并提出寶貴建議。

廈門大學(xué)會計系博士、財政部全國會計領(lǐng)軍人物(企業(yè)類)羅勝強針對薪稅管理師教材體系設(shè)計思路做了詳細闡述，講解了薪稅管理師項目設(shè)計背景，薪稅管理師等級劃分，每個等級的群體定位、教材體系設(shè)計總體定位、教材具體內(nèi)容編寫思路及認(rèn)證體系。

中智人力資源管理咨詢有限公司職業(yè)能力考試與發(fā)展中心執(zhí)行總經(jīng)理陳靈燕、科銳國際財務(wù)總監(jiān)尤婷婷，從人力資源服務(wù)行業(yè)角度進行了薪稅管理師項目的需求分析。她們表示，不斷提升企業(yè)人力資源管理的專業(yè)化水平，以提升企業(yè)自身的人才競爭優(yōu)勢，已經(jīng)得到各類企業(yè)的高度重視，薪稅管理師對于復(fù)合型人才的培養(yǎng)至關(guān)重要。

作為中國商業(yè)會計學(xué)會薪稅管理師項目的戰(zhàn)略合作伙伴，北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司的董事長石泰認(rèn)為，薪稅管理師是一個財務(wù)與人力資源相融合的教學(xué)項目，優(yōu)路教育作為項目的承辦方，從項目初創(chuàng)即考慮了如何切實服務(wù)薪稅管理人才培養(yǎng)，從打造優(yōu)質(zhì)專家資源和兼?zhèn)湫抡滦蕉惞芾淼膶I(yè)師資團隊來保障項目的權(quán)威性和專業(yè)性，培訓(xùn)項目將運用“網(wǎng)絡(luò)直播+線下面授+APP移動課堂”三位一體的授課模式、大數(shù)據(jù)信息技術(shù)和3D&AR等技術(shù)。

活動由中國商業(yè)會計學(xué)會財稅分會主辦、北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司承辦，中智人力資源管理咨詢有限公司協(xié)辦。(一鳴)