91精品国产自产在线观看永久_香蕉久久一区二区不卡无毒影院_91视频国产精品_日韩成人高清在线_久久久久久久久久久久久女国产乱 _亚洲欧美日韩国产一区二区三区_99久久精品免费看_亚洲影视九九影院在线观看_久久精品国产亚洲_成人a级免费视频

首頁 > 要聞 > 正文

@畢業生 正值畢業季 這些求職Tips助你收獲心動Offer→

2023-05-13 20:35:03來源:央視新聞客戶端  

據人社部網站5月12日消息,今年起,不再發放“就業報到證”,取消就業報到證補辦、改派手續,不再將就業報到證作為辦理高校畢業生招聘錄用、落戶、檔案接收轉遞等手續的必需材料。

取消“就業報到證”


(相關資料圖)

意味著高校畢業生就業

會有更多便利

正值畢業季

如何收獲心動Offer呢????

一起來看↓↓↓

這些求職渠道 請收好

哪些招聘平臺可以放心使用?

認準以下幾個網站

↓↓↓

國家大學生就業服務平臺

高校畢業生就業服務平臺

就業在線網

中國公共招聘網

中國國家人才網

人力資源和社會保障部職引未來——2023年大中城市聯合招聘高校畢業生春季專場第五批推出63場特色服務活動。高校畢業生和用人單位可通過中國國家人才網大中城市聯合招聘活動主會場頁面,查詢相關信息并參與各類專場服務活動。

中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺

還可以關注

學?;驅W院就業公眾號

留意企業宣講會

這些優惠政策 請關注

很多城市對應屆畢業生

有落戶和補貼政策

杭州

(圖源:杭州市人力資源和社會保障局)

杭州新發布的《杭州市應屆畢業生生活補貼申請指南》寫明:本科補貼1萬元,碩士3萬元,博士10萬元。

天津

對于法定勞動年齡內的人員,包括普通高等院校(含港澳臺)、中等職業學校畢業離校5年內的畢業生,在津租賃房屋創辦企業或個體工商戶,且正常生產經營的,自注冊成立之日起2年內可申請創業房租補貼。符合條件的企業,每月可享受創業房租補貼1000元。

上海

應屆生畢業當年滿足學校條件可以直接落戶上?;蛘咄ㄟ^打分標準滿足72分可申請落戶上海。

廣州

廣州應屆高校畢業生按每人3000元標準給予基層就業補貼,補貼對象為畢業2年內高校畢業生。

送你一份避“坑”指南

求職不易 更需警惕

送你一份避“坑”指南

大家努力收獲Offer的同時

也要小心“求職陷阱”

1

黑中介陷阱

一些非法職業介紹機構以介紹工作為名,向求職者變相收取各種名目費用。

他們的典型特征是沒有人力資源服務許可等相關資質,以冒充或偽造相關資質騙取求職畢業生信息。

這些非法職介機構即使提供了崗位信息,往往也是與高校畢業生需求不匹配甚至虛假的就業崗位。

高校畢業生求職時,應當優先選擇公共就業人才服務機構和正規市場中介機構,對市場中介機構應了解其經營范圍是否包含職業介紹業務,是否具備《人力資源服務許可證》。

與市場中介機構簽訂協議時,不要輕信其口頭承諾,一定要看清簽約的內容,不要盲目簽字。

2

兼職陷阱

一些詐騙分子打著高薪兼職、點擊鼠標就賺錢、刷單返現等幌子進行詐騙。

其特點是門檻較低,號稱輕松兼職、薪酬豐厚。

高校畢業生不要輕信既輕松又賺錢的好差事,應當了解當前崗位的市場薪資水平,明白“天上不會掉餡餅,掉下的往往是陷阱”。

同時注意個人信息安全,不要輕易泄露銀行卡、網銀、支付寶等密碼信息,不要隨意打開陌生網址鏈接。

3

收費陷阱

用人單位或者中介機構以招聘為名,收取高校畢業生報名費、服裝費、體檢費、培訓費、押金、崗位穩定金、資料審核費等費用。

有些中介機構與不法用人單位合作,先由中介機構以推薦工作為名收取費用,畢業生到該用人單位入職時,不法用人單位編造各種理由拒絕畢業生上崗或中途辭退。

還有些機構向畢業生承諾提供高薪行業實習崗位,但畢業生必須繳納相關服務費用。

畢業生要謹記,應聘工作本身并不需要任何費用,對于將先交費作為條件的招聘面試實習等都需要謹慎對待,核實有無收費的法律依據。

如交費一定要求出具正規發票并加蓋單位公章,為可能發生的糾紛維權保留證據。

4

借貸陷阱

個別中介機構或用人單位以高薪就業作為誘餌,向高校畢業生承諾培訓后包就業,但須向指定借貸機構貸款支付培訓費用。

培訓結束后,培訓機構往往難以兌現承諾,或推薦的工作與原先承諾相差甚遠,畢業生可能會面臨身負高額借貸又沒有實現就業的不利局面。

高校畢業生要增強辨別意識,看機構或企業經營范圍是否包含培訓內容,看承諾薪資是否與社會同等崗位大體一致,慎重簽署貸款協議或含有貸款內容的培訓協議,注意保留相關材料。

一旦發現被騙,立即向有關部門報案。

確有需求參加職業培訓的,請到當地人力資源和社會保障部門官方網站查詢正規培訓機構。

5

傳銷陷阱

傳銷是指組織者或經營者通過發展人員,要求其繳納費用或者以購買商品等方式,取得加入或發展他人的資格,牟取非法利益的行為。

傳銷一般以親友極力推薦的途徑傳播,基本都以輕松賺大錢、無需面試直接上崗為噱頭。

傳銷面試或工作地點都比較偏僻且轉換頻繁,公司業務不能清晰說明。

高校畢業生務必清楚傳銷屬于違法行為,在求職中要了解傳銷的基本特征,對發展下線的宣傳,要保持頭腦高度清醒,防止陷入傳銷設計的圈套中。

如果不慎進入傳銷,在確保人身安全的前提下,第一時間脫身報警。

6

合同陷阱

在合同簽訂過程中,個別用人單位為降低用人成本、規避用工責任而侵犯高校畢業生合法權益。

有的僅簽訂《就業協議書》,或以談話、電話等口頭形式約定工作相關事項,沒有簽訂書面勞動合同。

有的合同內容簡單,缺少工作崗位、工作地點、工資、勞動條件、合同期限等具體內容。

有的以少繳稅款為由,同時準備兩份不同薪資的“陰陽合同”。

有的包含“霸王條款”,要求幾年內不得結婚、無條件服從加班、試用期離職不結算工資等。

法律規定,建立勞動關系雙方應當訂立書面勞動合同。

高校畢業生在簽訂勞動合同前,應與用人單位認真協商、慎重對待,不可草率簽訂。

要注意勞動合同是否具備《勞動合同法》規定的必備條款(用人單位基本情況、合同期限、工作內容和地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動條件等),特別要高度警惕其中于法無據、明顯不合理的條款,防止掉入陷阱,難以維權。

7

試用期陷阱

有的用人單位超過法定上限約定長時間試用期,或者重復約定試用期。

有的用人單位以試用期為由,支付工資低于當地政府規定的最低工資標準,或者不繳納社會保險。

還有的用人單位為了降低用人成本,大量招聘應屆高校畢業生,試用期約定較低的工資,等試用期結束后,便以各種理由解聘,“假試用,真使用”。

任何違反法律規定的試用期約定無效。

根據勞動合同期限的不同,試用期有不同的時限限制,最長不超過6個月,同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期;以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期;勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

試用期期間,應正常繳納社保,工資水平不低于單位相同崗位最低檔工資或者不低于勞動合同約定工資的80%,并不低于當地最低工資標準。

8

信息陷阱

有的用人單位為了增加對高校畢業生的吸引力,往往故意夸大單位規模、業績、發展前景、工資和福利等。

有的用人單位玩文字游戲,對招聘職位的工作內容做模糊化處理,將銷售員、業務員等職位美化成“市場部經理”“事業部總監”等有誘惑力的名稱。

高校畢業生可通過企業官網、媒體報道、工商登記注冊信息等查詢用人單位基本情況,仔細甄別各類招聘信息,不要盲目輕信。

求職時要詳細詢問崗位信息、工作內容,不能只看表面,避免入職后發現實際工作與預期有出入,浪費求職時間和精力。

同時,可以多種途徑了解公司背景,對長時間大量招聘、離職率高的,要提高警惕。

一旦遭遇上述情況

請立即撥打12333電話

或前往人力資源和社會保障部門投訴舉報

如果人身安全受到威脅或傷害

請立即向公安部門報警

祝大家求職順利

收獲心動Offer

(央視新聞綜合人力資源和社會保障部)

標簽:

相關閱讀

精彩推薦

相關詞

推薦閱讀

91精品国产自产在线观看永久_香蕉久久一区二区不卡无毒影院_91视频国产精品_日韩成人高清在线_久久久久久久久久久久久女国产乱 _亚洲欧美日韩国产一区二区三区_99久久精品免费看_亚洲影视九九影院在线观看_久久精品国产亚洲_成人a级免费视频
成人丝袜18视频在线观看| 色屁屁一区二区| 亚洲综合色噜噜狠狠| 亚洲成人综合网站| 奇米亚洲午夜久久精品| 三级欧美在线一区| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 精品一区中文字幕| 91福利精品第一导航| 久久综合九色综合欧美就去吻| 亚洲国产成人porn| 国产一区二区三区四区五区入口| 国产亚洲成av人在线观看导航| 亚洲日本欧美天堂| 亚洲欧美视频一区| 国产盗摄一区二区三区| 欧美欧美欧美欧美首页| 国产亚洲精久久久久久| 国产一区二区按摩在线观看| 美女视频黄a大片欧美| 岛国一区二区三区| 在线一区二区三区做爰视频网站| 欧美亚洲动漫精品| 久久综合九色欧美综合狠狠| 成人av网站免费| 欧美日韩三级一区二区| 一区二区三区久久久| 国产电影一区在线| 亚洲精品视频自拍| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 国产成人精品免费看| 欧美一级艳片视频免费观看| 99麻豆久久久国产精品免费 | 亚洲综合视频在线| 综合色天天鬼久久鬼色| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 日韩免费高清电影| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 欧美日韩一区二区三区在线看| 国产精品视频九色porn| 欧美网站大全在线观看| 欧美视频完全免费看| 国产不卡在线播放| 一区二区成人在线视频| 91免费视频观看| 在线观看一区二区视频| 99视频超级精品| 成人网男人的天堂| 国内外成人在线| 色综合天天综合网天天狠天天| 99re视频精品| 欧美日韩国产综合久久| 激情成人午夜视频| 国产麻豆精品在线观看| 亚洲一级二级在线| 国产女同性恋一区二区| 成人精品一区二区三区四区| 91精品国产综合久久婷婷香蕉 | 久久国产人妖系列| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影 | 美女一区二区三区在线观看| 国产露脸91国语对白| 精品久久久久一区二区国产| 亚洲国产综合视频在线观看| 激情综合色综合久久| 日韩免费福利电影在线观看| 亚洲成av人片观看| 制服丝袜在线91| 日韩成人午夜电影| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 五月天亚洲婷婷| 色婷婷综合久久久| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 99视频在线精品| 亚洲综合久久av| 欧美日韩一区二区在线观看视频 | 亚洲午夜久久久久久久久久久| 亚洲女同女同女同女同女同69| 成人免费av资源| 亚洲素人一区二区| 欧美丝袜丝nylons| 国产成人午夜视频| 久久久久久久一区| 欧美三区在线观看| 一区视频在线播放| 亚洲成人一区在线| 国产综合色视频| 91福利视频久久久久| 欧美videos大乳护士334| 国产欧美一区二区在线观看| 国产综合一区二区| 国产欧美日韩精品一区| 91在线视频18| 成人午夜视频免费看| 国产伦理精品不卡| 日韩国产一区二| 日韩美女精品在线| 日韩欧美国产精品一区| 正在播放一区二区| 久久久久久麻豆| 日韩一区二区在线观看视频| 亚洲高清在线精品| 精品亚洲国内自在自线福利| 在线电影院国产精品| 欧美电视剧免费全集观看| 日本一道高清亚洲日美韩| 日本韩国欧美国产| 国产一区二区三区四区五区入口| 日韩精品一二三| 国产99久久久国产精品免费看| 久久午夜羞羞影院免费观看| 国产一区二区三区| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 东方aⅴ免费观看久久av| 国产午夜精品福利| 欧美日韩成人在线| 国产激情视频一区二区三区欧美| 久久影院视频免费| 99视频在线精品| 欧美视频一区二区在线观看| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 成人精品鲁一区一区二区| 国产欧美一区二区精品婷婷| 91国偷自产一区二区开放时间| 国产不卡视频一区二区三区| 在线观看欧美黄色| 日本丰满少妇一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区高清| 欧美性高清videossexo| 国产精品伦理在线| 国产网红主播福利一区二区| 色88888久久久久久影院野外| 国产成a人亚洲精| 成人听书哪个软件好| 欧美日韩亚洲综合| 9色porny自拍视频一区二区| 波多野结衣在线一区| 亚洲色图色小说| 亚洲精品国产无天堂网2021| 99国产精品久| 久久久一区二区| 久久99久久精品| 欧美美女bb生活片| 国产三级精品在线| 国产精品香蕉一区二区三区| 在线看不卡av| 亚洲免费在线播放| 91美女蜜桃在线| 日本不卡中文字幕| 亚洲狠狠爱一区二区三区| www.久久精品| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 国产午夜精品一区二区三区四区| 国产一区二区三区免费播放| 国产成人小视频| 亚洲在线一区二区三区| 欧美日韩三级一区| 欧美酷刑日本凌虐凌虐| 成人毛片在线观看| 秋霞电影网一区二区| 国产精品久久久一本精品| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 色999日韩国产欧美一区二区| 韩国精品免费视频| 亚洲高清视频的网址| 日韩精品一级二级| 中文字幕一区不卡| 精品美女一区二区三区| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| av电影在线观看不卡| 国产主播一区二区| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 99久久精品国产麻豆演员表| 成人丝袜高跟foot| 久久国产人妖系列| 精品一区二区国语对白| 国产精品高潮久久久久无| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 成人久久18免费网站麻豆| 中文字幕成人在线观看| 亚洲精品在线免费播放| 日韩无一区二区| 国产精品高清亚洲| ㊣最新国产の精品bt伙计久久| 亚洲男同性恋视频| 91在线观看高清| av高清久久久| 91麻豆精品视频| 国产日韩亚洲欧美综合| 久久国产精品99精品国产| 日本sm残虐另类| 国产精品一区二区免费不卡| 久久综合久久久久88| 精品制服美女久久| 欧美在线视频不卡| 亚洲乱码日产精品bd| 99久久久无码国产精品|