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網易向員工致歉 網易向被裁員工道歉說了些什么

2021-11-11 08:29:42來源:四海網綜合  

  從前天開始,一篇題為《網易裁員,讓保安把身患絕癥的我趕出公司》的文章在網上廣泛傳播。剛剛,針對此事,網易發布說明正式道歉。說明稱,這位前同事文章展示的“業績排名”,實際為工作量排名,不完全反映工作質量。打分的主管并沒有充分盡責地了解其患病情況。相關人員在溝通和處理過程中確實存在簡單粗暴、不近人情等諸多不妥行為。

  網易說明全文

  此前,一名自稱是網易游戲策劃的老員工,于個人微信公眾號上發文揭露,自己身患重病后遭到公司主管、HR一系列“逼迫”“威脅”離職的經歷。

  據文章內容,該員工稱自己在網易工作5年,一直兢兢業業,績效優異,本擁有不錯的前途和對未來美好的憧憬,然而“噩夢”始于身患“絕癥”。

  在被確診為擴張型心肌病后,公司一直用各種不近人情的手段逼迫其離職,甚至沒有給予相應的補償。

  網易公司在今天的說明中,首先解釋了員工業績排名的情況,確實存在不合格;但同時表示,該員工的主管沒有充分盡責地了解其患病情況,在該員工病假期間,相關人員確實存在簡單粗暴、不近人情等諸多不妥行為。

  隨后,網易向這位前同事和他的家人,以及因此受到影響的同事和公眾致歉。接下來,在該員工謝絕了網易提出的補償方案后,網易將在其離職后的12個月內,繼續額外每月無條件提供等同于其月基本工資的關懷金。網易還將繼續嘗試和他進行積極有效的溝通,推進事件妥善處理,也愿意為該員工提供一切可行的援助。

  最后,網易方面表示,人才是網易發展的基石,同事的健康、成長、發展,是網易最大的KPI。這次事件是對網易的一次警醒,網易將重新審視自己,除了進一步優化內部人才發展機制、改善員工關懷體系,還將建立對離職員工的溝通及關懷平臺,關注昔日戰友的成長,分享公司發展的點滴。

  (來源:都市快報微信公號)

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