安徽：線上線下應聘忙節后就業市場“熱”起來

2022-02-21 13:25:06來源：安徽新聞網-安徽日報

2月18日，來安縣退役軍人事務局、工商聯等部門聯合開展2022年“春風行動”退役軍人專場招聘會。本次招聘活動共提供1520個就業崗位，吸引了近千人參加。本報通訊員　呂華攝

一年之計在于春。每年春季是企業招工、畢業生求職等的高峰期。不久前，我省啟動“春風行動”專項活動，集中為務工人員提供就業幫扶。新一年的招工求職季到來，求職者和招工方有哪些需求和想法？如何讓就業服務對接更加順暢，解決就業結構性矛盾？近日記者進行了走訪調查。

求職市場活躍，線上線下應聘忙

還有不到5個月高校生就要畢業了，最近，在合肥市一所高校讀研的劉琦琦習慣于每天瀏覽一遍招聘網站。“一方面學長學姐們會推薦一些合適的企業，讓我多留意官網的招聘公告；另一方面，現在招聘類的公眾號、網站很多，經常點進去看看。”她告訴記者，目前校招還沒有開始，自己在網上看得多，但投出的簡歷并不多，“這是我的第一份工作，內心比較謹慎，我想多看看再決定。”

2月16日上午，在位于合肥市包河區的安徽省人才市場大廳內，記者看到安徽省佳通輪胎有限公司、中國平安股份公司等10多家公司工作人員正在展位上與求職者交流。許多求職者在不同的招聘展位來來往往，瀏覽和搜索著合適的公司，不時駐足，向公司招聘人員咨詢著職位要求和薪資待遇等問題。

“我是今年的本科應屆畢業生，在安徽公共招聘網上看到這里有招聘會，早上9點就來等著面試了。”王冬今天早早來到省人才市場面試，他告訴記者，“目前我正全力找工作中，除了大量在線上投遞簡歷，也會時不時來到線下招聘會和企業人員溝通，面對面的溝通會讓我更了解用人單位在招聘時有哪些想法和要求。”

除了線下的專場招聘會，受疫情影響，不少地方“試水”直播形式的招聘活動，受到求職者關注。“我們企業的薪資待遇是每月5000元至6000元”“個別崗位有工作經驗要求”……2月9日，兩場網絡直播招聘會在宿州市人力資源市場拉開了大幕。網絡直播招聘會上，主持人與用工企業代表一一對話，針對崗位的任職要求、薪資待遇等相關情況進行說明，并對求職者在直播間提出的問題作了詳細解答。

雖然求職者們的找工作急切程度不同，但從全省各地陸續展開的招聘活動、各大企業不斷發布的招聘通知可以看出，春節以來招聘市場熱度攀升。智聯招聘日前發布的《2022年春招市場行情周報(第一期)》顯示，今年春節后第一周，求職市場活躍，簡歷投遞量同比大幅上漲。求職競爭指數為11.3，即平均每個崗位收到約11份簡歷，較2021年節后第一周幾乎翻了一倍。

人員流動較大，搭建供需橋梁

“每年年后大多數企業都會發布招聘，也正是‘人才換場’的時候，目前人才市場上人員流動比較大，我們今天主要想招攬些金融科技和銷售人才。”2月16日，在安徽省人才市場大廳展位上，負責招聘的中國平安綜合金融部主管陳女士告訴記者，公司在線上線下平臺都開設了招聘通道，現在正是壯大員工隊伍的好時機。加上全省各地高校相繼開學，畢業生求職也將迎來小高峰。

采訪中，不少負責招聘的企業工作人員提到“人員流動大”“年輕人呆不住”“熟工難招”等。招聘平臺領英曾做過一份調查，職場人第一份工作的平均在職時間呈現隨代際顯著遞減的趨勢，“70后”的第一份工作平均超過4年才更換，“80后”為3年半，而“90后”減少為19個月，“95后”平均在職僅僅7個月。

正值招聘旺季，如何解決企業用工難題，全省各地紛紛出招積極對應。“現在政府主動送人到企業，解了燃眉之急，也給我們吃了顆定心丸。”2月10日上午，在五河縣，欣紡織科技有限公司負責人夏長順早早就在企業門口迎接，百余位返鄉務工人員乘坐政府免費大巴車來企業觀摩。

長欣紡織科技有限公司總投資10億元，目前正在安裝調試設備，即將開工試生產。“用工缺口在300人左右，噴水機、加彈機擋車工需要100人，機修工需要10人，還有叉車工、保潔……工資不比發達地區少，歡迎大家留在家鄉就業。”夏長順一邊領著大家參觀標準化的廠區，一邊詳細介紹企業的工作環境和薪資待遇。“沒想到家鄉發展那么好，工資待遇也很可觀。”現場，有著多年叉車駕駛經驗的五河縣朱頂鎮陳臺村村民陳永建第一個報名，過去在上海務工的他今年選擇留在家鄉就業。

“節后企業務工有多少缺口”“急需哪些工種”“有多少在外務工人員有留下來的意愿”……幫助企業招工，早在春節前，五河縣就充分利用外出勞動者返鄉過節有利時機，結合“春季攻堅行動”系列活動，根據企業用工需求和勞動者本地就業意愿，開通“就業直通車”，組織返鄉務工人員分批觀摩重點企業，“點對點”對接，推進勞動者就地就近就業。

“每年春節過后，都是用工高峰期，也會不同程度地出現用工荒現象。今年我們組建7個工作專班提早開展企業用工需求調查，收集整理招聘人數、招聘崗位、招聘條件、薪酬待遇等，建立企業用工需求清單，涉及40家重點企業1886個崗位，并把這些崗位分給各個鄉鎮，由鎮村兩級挨家挨戶摸排返鄉人員信息，并及時匯總。同時加強企業招工宣傳力度，印制企業招工宣傳材料3萬份進行張貼、發放，并通過微信公眾號等持續發布招工崗位。”五河縣人社局副局長鈕姍姍說。

集中提供就業幫扶，開展特色招聘服務

日前，2022年全省就業和人才“2+N”招聘年度安排已面向社會公開發布。“‘2’是指‘周三就業招聘’‘周六人才對接’2大主題招聘活動。‘N’是指面向特殊群體和具有地方特色的特色招聘活動，比如女性專場招聘會、國有企業專場招聘會等。”安徽省人才服務中心主任吳傳華說。

今年，全省計劃統一發布招聘工作安排96場，其中，省、市、縣公共就業人才服務機構三級聯動組織開展“周三就業招聘”“周六人才對接”2大主題招聘活動73場，開展特色招聘活動23場。“前者重點面向大學生、產業人才、技能勞動者、農民工、失業人員、城鎮就業困難人員、新生代勞動者等各類求職者，組織開展‘就業援助月’‘春風行動’‘就業見習專場’‘離校未就業高校畢業生專場’等精細化的公共就業服務。”吳傳華說，后者則圍繞“十四五”發展規劃、“四送一服”雙千工程、服務皖北發展、大別山革命老區等重點，因時因地制宜，組織開展特色招聘活動。預計省、市、縣公共就業人才服務機構全年將協同舉辦各類主題招聘會1萬余場次。

“1月21日，我省‘春風行動’專項活動啟動，集中為務工人員提供就業幫扶，助力常態化疫情防控工作，確保企業生產有序、員工健康安全、就業形勢總體穩定。”省人社廳有關負責人介紹，1月21日至3月31日，在全省開展“春風行動”專項活動期間，將因地制宜實施“穩崗留工”“接您回家”“送您上崗”等行動，切實提升就業服務保障水平。

專項活動期間，各種特色招聘服務也將陸續展開。例如，面向有需求的農民工開展“131”服務，提供至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目；面向鄉村振興重點幫扶縣、易地搬遷安置區等脫貧人口集中的地區，定向投放一批就業崗位。

省人社廳有關負責人表示，今年還將充分發揮各類零工市場作用，為務工人員提供更多企業就業、靈活就業等就業機會；推動基層公共服務平臺服務功能向零工市場延伸，提供職業指導、職業介紹、職業培訓、權益維護等服務。(記者朱卓彭園園)

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